НАЙДЕМ ДЛЯ ВАС МАРКЕТОЛОГА, ИДЕАЛЬНО ПОДХОДЯЩЕГО ПОД ЗАДАЧИ ВАШЕГО БИЗНЕСА
Через 5-7 дней вы примите на работу эффективного специалиста, который будет работать на результат
Мы знаем, кто вам нужен и знаем, где его найти
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
НАНЯТЫЙ НАМИ МАРКЕТОЛОГ ВОЙДЕТ В КУРС ДЕЛА С ПЕРВОГО ДНЯ
Вы примите сотрудника с навыками под ваши задачи, будь то управление контентом, увеличение трафика на сайт или раскрутка бренда в социальных сетях
ВЫ ПРИОБРЕТЕТЕ ЕДИНОМЫШЛЕННИКА
Ваш сотрудник будет четко понимать, какие результаты от бизнеса вам нужны, и как их добиться
ВЫ ПЕРЕСТАНЕТЕ СЛИВАТЬ РЕКЛАМНЫЙ БЮДЖЕТ
Ваш маркетолог вместо постоянного обоснования растущих затрат, снизит стоимость привлечения клиента и увеличит количество заявок
ВЫ НАКОНЕЦ УВИДИТЕ, КАК МАРКЕТОЛОГ ВЛИЯЕТ НА РОСТ ПРИБЫЛИ
Вас перестанет мучить вопрос, чем занимается ваш отдел маркетинга и за что вы им платите зарплату
Узнайте, как найти эффективного маркетолога, который покажет результат уже в первую неделю стажировки
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
ЗАБУДЬТЕ О БЕЗРЕЗУЛЬТАТНЫХ СОБЕСЕДОВАНИЯХ
И НЕОПРАВДАННЫХ ОЖИДАНИЯХ ОТ ОЧЕРЕДНОГО КАНДИДАТА
“...На стажировку вышли 12 человек, из которых остались 3 продавца и 2 маркетолога…”
«Пару лет назад было достаточно разместить вакансию на бесплатных сайтах и как то был отклик и как то находили сотрудников. Позже уже нужно было оплачивать за вакансии на том же hh и superjob и был какой-то отклик, из 20 резюме нам подходили 10, из этих 10 на собеседование доходили 5, далее отсеивались половина и в лучшем случае 1 из 20 продолжал работать. И премиум вакансии не решали проблему нехватки отклика. Даша сделала предложение, от которого невозможно было отказаться) Она сказала, что за ‪два дня закроет все необходимые вакансии по своей технологии, научит, как это делать и в дальнейшем, мы сможем также обеспечить поток без ее помощи. ‪В понедельник к обеду Даша приехала и ‪после 16:00 у нас уже были первые 10 собеседований-невероятно) На след. день еще около 30. Далее еще ‪два дня я самостоятельно провела еще около 65 собеседований. Телефоны разрывались от желающих прийти на собеседование. В итоге на стажировку вышли 12 человек, из которых остались 3 продавца и 2 маркетолога. Технология простая, Даша удивительная и профессионал не только в найме, рада, что случилось с ней поработать и смело могу рекомендовать её как консультанта!»
НАТАЛЬЯ ВАСИЛЕВСКАЯ
СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ ВАС ПОДБИРАЮТ ЭКСПЕРТЫ С ОПЫТОМ БОЛЕЕ 20-ТИ ЛЕТ
МЫ ЗНАЕМ, О ЧЕМ СПРАШИВАТЬ СОИСКАТЕЛЯ
Наш опыт работы в сфере маркетинга позволяет быстро и точно определить профессиональный уровень кандидата
МЫ ЗНАЕМ, КАК ИСКАТЬ ЛУЧШИХ СПЕЦИАЛИСТОВ
Наша авторская методика позволяет в считанные дни сформировать для вас большой поток соискателей— профессионалов высокого уровня
НАШУ МЕТОДИКУ НАЙМА МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ В СОБСТВЕННОМ МАРКЕТИНГОВОМ АГЕНТСТВЕ
Благодаря уникальной методике мы уже много лет быстро и безошибочно находим сотрудников под любые маркетинговые задачи
Нанятые нами специалисты показывают результат уже в первую неделю стажировки — узнайте, как получить профи маркетинга в свою команду
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Исполнительный директор компании "Туров и партнеры"
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
“...Я даже поменял мотивацию сотрудников... И это хорошо отразилось на работе, потому что облегчило жизнь и мне, и другим…”
Обратился к Дарье, потому что стояла задача найма. Моя личная технология подбора персонала была похожа на лотерею и занимала много времени и сил. Думал нанять HR-специалиста, но у меня не было опыта работы с ними, поэтому был некий страх. И когда я увидел, что есть возможность изучить такую эффективную технологию, то просто согласился с этим. Это интересно и звучит классно.
Что понравилось в работе? Понравилось, что в процессе работы рекомендации от вас были не только в формате: “Делай так и так. У тебя есть технология, работай по ней!” А были различные рекомендации по тому, как взаимодействовать с сотрудниками, как сделать условия более привлекательными. Дали какие-то тестовые задания, чтобы люди могли быстрее выйти на стажировку. Исходя из этого я даже поменял мотивацию сотрудников, в частности, ассистента. И это хорошо отразилось на работе, потому что это облегчило жизнь и мне, и другим. За это большое спасибо. За такие рекомендации, советы, опыт со стороны и даже за ту помощь, где ее не должно было быть. Поэтому буду использовать эту технологию дальше по мере необходимости. Спасибо!
ЖЕРЧЕНКО СЕРГЕЙ
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
НАША АВТОРСКАЯ СИСТЕМА НАЙМА РАБОТАЕТ БЕЗУПРЕЧНО, ПОТОМУ ЧТО ПРОДУМАНА ДО МЕЛОЧЕЙ
Мы внимательно изучаем ваш бизнес и составляем портрет идеального кандидата под ваши задачи
В течение 5-7 дней мы принимаем и анализируем более тысячи резюме и сами проводим собеседования, отбирая для вас лучших кандидатов
К вам мы направляем 5-6 лучших соискателей, которые успешно прошли анкетирование и собеседование с нашими экспертами
Мы помогаем разработать систему оплаты труда, которая выгодна вам и мотивирует сотрудников работать с полной отдачей
Вместе с вами мы разрабатываем условия прохождения теста для новых сотрудников и курируем кандидатов во время тестового периода
1
2
3
5
4
Поручите нам поиск маркетолога и закройте вакансию через 5-7 дней
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Made on
Tilda